Ausgezeichnet familienfreundlich

Familienunternehmen und familienfreundlich – das passt sehr gut zusammen, findet Jens Grill, Geschäftsführer der Shera Werkstoff-Technologie aus Lemförde. Umso mehr freut er sich über das Siegel „ausgezeichnet familienfreundlich“, das sein Unternehmen mit rund 90 Beschäftigten vor Kurzem als erstes im Landkreis Diepholz erhalten hat. Die Zertifizierung erfolgte nach einem Bewertungsprozess des Vereins „Impulsgeber Zukunft“ mit Sitz in Bremen, der mittlerweile mit dem Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V. (RKW) verbunden ist.

Shera

Wenn es eng wird mit der Kinderbetreuung, weil Termine nicht aufgeschoben werden können, dann dürfen die Jüngsten mit in die Shera kommen. So auch die 10jährige Summer, die dann gerne ZT Kerstin Koksch besucht und mit Shera-Produkten bastelt.

Themen wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Arbeitszeitregelungen, körperliche und seelische Gesundheit und Informationsangebote standen unter anderem auf dem Prüfstand. Die Shera bietet Arbeitszeitkonten, vielfältige Teilzeitangebote, Sabbaticals und Homeoffice an. Sind Kinder zu betreuen oder Angehörige zu pflegen, findet das Unternehmen unbürokratischen Lösungen und hilft dabei „alles unter einen Hut zu bekommen“. Seit einem Jahr steht eine externe Beraterin für psycho-soziale Fragen Mitarbeitern und deren direkten Angehörigen zur Verfügung. Außerdem unterstützt Shera die Gesundheit der Mitarbeiter mit Firmenfitness, Jobbike-Leasing und bewegter Pause.

Bei der Zertifizierung erreichte Shera auf Anhieb 36 von 36 möglichen Punkten. Ein gutes Ergebnis, doch der Prozess soll weiter gehen. In der Zielvereinbarung verpflichtet sich das Lemförder Unternehmen, zum Beispiel an einem Konzept zur Kinderferienbetreuung zu arbeiten oder den Wiedereinstieg nach Familienpausen weiter zu erleichtern. Insgesamt sind 18 Meilensteine definiert, die in den nächsten Monaten in Angriff genommen werden.

Personalleiterin Kerstin van Anken hatte den Prozess in Gang gebracht und begleitet. Die Anregung für das Siegel kam vom Verbund Familienfreundlicher Unternehmen im Landkreis Diepholz e.V., in dem Shera ebenfalls Mitglied ist und sich im Vorstand engagiert.

„Wir wollen uns nicht nur als Arbeitgeber attraktiver machen. Wenn alle bei uns im Team entspannt arbeiten können, sind sie zufriedener und produktiver.“, weiß Kerstin van Anken. Damit das gelingt, sind nicht nur die unternehmerischen Rahmenbedingungen gefragt. Wer als Arbeitskraft im Unternehmen vorübergehend ausfällt, muss sich nicht nur auf das Verständnis von Vorgesetzten, sondern auch auf das Team verlassen können. Kollegen müssen sich dann wie in einer Familie gegenseitig unterstützen, einspringen und zusammenhalten. Jens Grill unterstreicht: „Ausgezeichnet familienfreundlich bedeutet für uns in der Shera nicht nur ein Siegel. Es ist Ausdruck dafür, dass Familienfreundlichkeit als Teil der Firmenkultur alle etwas angeht.“

Quelle: Shera

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